- EAN13
- 9782707157508
- ISBN
- 978-2-7071-5750-8
- Éditeur
- La Découverte
- Date de publication
- 16/04/2009
- Collection
- TRAVAIL GENR SO (TGS 000021)
- Nombre de pages
- 272
- Dimensions
- 23,8 x 16 x 1,5 cm
- Poids
- 430 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 301
- Fiches UNIMARC
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Revue Travail, genre et sociétés numéro 21 Égalité et diversité
Egalité et diversité
De Revue Travail Genre et Société
La Découverte
Travail Genr So
En France, les débats sur la diversité en entreprise se développent depuis quelques années. Mais qu'en est-il des liens entre égalité femmes/hommes et diversité ?
En France, les débats sur la diversité en entreprise se développent depuis quelques années. Mais qu'en est-il des liens entre égalité femmes/hommes et diversité ? Les positions actuelles en faveur de la diversité n'incluent pas toujours le genre : tout se passe comme si les lois sur l'égalité entre les femmes et les hommes étaient désormais acquises et suffisantes. Or l'égalité est transversale à l'ensemble des discriminations et considérer le genre comme une forme de discrimination – au même titre que l'origine, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge... – est problématique. On pourrait y voir le risque de la dilution de la question de l'égalité entre hommes et femmes dans la diversité. L'objet de ce dossier est de traiter de cette question d'une actualité évidente.
En France, les débats sur la diversité en entreprise se développent depuis quelques années. Mais qu'en est-il des liens entre égalité femmes/hommes et diversité ? Les positions actuelles en faveur de la diversité n'incluent pas toujours le genre : tout se passe comme si les lois sur l'égalité entre les femmes et les hommes étaient désormais acquises et suffisantes. Or l'égalité est transversale à l'ensemble des discriminations et considérer le genre comme une forme de discrimination – au même titre que l'origine, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge... – est problématique. On pourrait y voir le risque de la dilution de la question de l'égalité entre hommes et femmes dans la diversité. L'objet de ce dossier est de traiter de cette question d'une actualité évidente.
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