- EAN13
- 9782711787807
- ISBN
- 978-2-7117-8780-7
- Éditeur
- Vuibert
- Date de publication
- 18/09/2003
- Collection
- Guide'utile
- Nombre de pages
- 192
- Dimensions
- 21 x 14 x 1,1 cm
- Poids
- 238 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 153.94
- Fiches UNIMARC
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Réussir les tests psychologiques
préparez-vous psychologiquement et matériellement
De Fabrice Gutnik, Patrick Langleben
Vuibert
Guide'utile
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Les étapes de la vie professionnelle - embauche, promotion, réorientation professionnelle - sont désormais ponctuées par la passation de tests psychologiques toujours plus sophistiqués. Un seul point commun : ils cherchent à tout savoir de vous ! Mais vous, que connaissez-vous d'eux ? Savez-vous ce qu'on apprend de vous par les tests psychologiques ? Quels sont les principaux tests ? Comment se déroule, concrètement, une passation de tests et quels sont vos droits ? Et surtout, savez-vous de quelle manière vous préparer efficacement à cette épreuve.
Ce guide répond à ces questions de manière simple et pratique afin de vous aider à maîtriser ces situations dont dépend généralement votre avenir professionnel, et ce pour : connaître la « face cachée » des tests - fondements historiques, théoriques et méthodologiques ; évaluer leur usage - respect des règles légales et déontologiques, adéquation au contexte de passation ; identifier les différents types de tests et s'y préparer - tests de personnalité, d'efficience intellectuelle, de goûts, motivations et intérêts.
Un guide essentiel pour vous permettre d'aborder sereinement ce passage obligé qu'est l'évaluation de votre personnalité et de vos compétences.
Ce guide répond à ces questions de manière simple et pratique afin de vous aider à maîtriser ces situations dont dépend généralement votre avenir professionnel, et ce pour : connaître la « face cachée » des tests - fondements historiques, théoriques et méthodologiques ; évaluer leur usage - respect des règles légales et déontologiques, adéquation au contexte de passation ; identifier les différents types de tests et s'y préparer - tests de personnalité, d'efficience intellectuelle, de goûts, motivations et intérêts.
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