Travail à distance et e-management

En quelques années, le travail nomade, mobile, à distance est devenu une
réalité incontournable pour de nombreuses entreprises françaises. Nomadisme,
mouvements, réseaux, flux, migrations sont les manifestations concrètes de ce
phénomène qui affecte à la fois les personnes, les capitaux, les biens, les
services, les idées, les images, l’information… Les notions de travail et de
management, le fonctionnement des organisations sont directement touchées par
le développement de cette culture de la mobilité et des technologies mobiles.
Cet ouvrage analyse les enjeux que génèrent les nouveaux modes de management
et de contrôle qu’impliquent les nouveaux modes de travail et les technologies
mobiles sur lesquelles ils reposent. Les développements sont illustrés par 4
études de cas très détaillées et la synthèse des conclusions qui en découlent.