Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle

On constate dans le système actuel du travail un désajustement majeur entre
l'exercice réel de la puissance de pensée et d'action des salariés et la
manière dont celui-ci se trouve emprisonné dans des visées et dispositifs de
gestion qui l'ignorent : entre l'exercice de la compétence et son
contrôle.C'est à la mise en lumière, sous une pluralité de facettes, de ce
désajustement que le présent ouvrage est consacré, afin de permettre de mieux
découvrir en quoi consiste, actuellement, la puissance d'agir au travail,
d'examiner les conditions de sa reconnaissance, et de la valoriser dans les
systèmes sociaux de qualification professionnelle sous la notion de «
compétence ».