Le salaire minimum et l'emploi

A la fin du XIXe siècle, l’idée d’une intervention légale pour fixer un seuil
minimal de salaire et réduire les inégalités s'impose dans le débat public au
sein des pays industrialisés. Alors que nous disposons de plus d'un siècle de
travaux consacrés au salaire minimum, aujourd’hui encore, la question de ses
effets sur l'emploi paraît toujours un sujet clivant. Si, selon les
situations, le salaire minimum peut avoir un effet négatif, nul ou positif sur
l'emploi, les résultats empiriques présentés ici permettent de trancher les
débats et de penser le bon usage du salaire minimum dans les sociétés
postindustrielles du XXIe siècle marquées par des écarts croissants entre une
classe aisée à fort pouvoir d'achat et une armée de travailleurs à bas
salaires leur offrant des services. Économiste, Jérôme Gautié est professeur à
l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.