La Polarisation de l'emploi en France

La France a subi un changement structurel rapide au cours des trois dernières
décennies. Elle n’est plus seulement spécialisée dans quelques domaines du
secteur manufacturier mais s’est tournée vers celui des services : recherche
et développement, activités de commerce ou du secteur financier. Le marché du
travail, en accroissant la proportion des emplois à bas et haut salaire au
détriment des emplois intermédiaires, s’est fortement polarisé – et la crise
de 2008 a exacerbé ce phénomène, probablement lié à l’essor des nouvelles
technologies et à l’élargissement de la mondialisation.

Vecteur d’inégalités salariales, la polarisation de l’emploi ravive aussi les
tensions sociales et les passions politiques. Pour autant, les effets négatifs
de ces changements majeurs ne sont pas inévitables. A. Reshef et F. Tubal
ouvrent ici des pistes de réflexion originales sur le devenir de l’emploi en
France. Et proposent des politiques publiques d’ajustement et de formation
qu’il faudrait adopter pour que les gains engendrés par le progrès économique
soient mieux répartis.