L'évaluation du travail à l'épreuve du réel

Selon l'esprit du temps, tout en ce monde, serait evaluable. Ce qui se derobe
a l'evaluation serait donc suspect de collusion avec la mediocrite ou
l'obscurantisme. Le travail n'echappe pas a cette logique et son evaluation
objective est a la base des nouvelles methodes de gestion, de management et
d'organisation du travail. Pourtant, l'investigation clinique du travail
suggere qu'une part essentielle de l'activite humaine releve de processus qui
ne sont pas observables et resistent donc a toute evaluation objective. Source
de difficultes qui augmentent la charge de travail, l'evaluation des
performances a aussi des effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites
deloyales entre collegues). Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance
et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liee aux nouvelles
formes d'evaluation.